Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen gezeigt.

--- lernos_digitale_zusammenarbeit [2021/09/06 02:14]
magnusrode
+++ lernos_digitale_zusammenarbeit [2021/09/06 02:36] (aktuell)
magnusrode
@@ Zeile 1: / Zeile 1: @@
 ====== #lernOS digitale Zusammenarbeit ======
+===== Prolog =====
 Im Oktober 2020 haben wir in der Cross-Company Community zu Guide- und Multiplikatoren-Netzwerken beschlossen, gemeinsam einen #lernOS Circle Guide zum Thema "digitale Zusammenarbeit" zu erstellen.
-<blockquote>Der Impuls hierfür war ein Post von Leonid Lezner in der lernOS-Community:
+Der Impuls hierfür war ein Post von Leonid Lezner in der lernOS-Community:
-Wir haben im Konzern gerade die Herausforderung, dass MS Teams bzw. Office 365 eingeführt wird und (Überraschung!) die Mitarbeitenden nicht richtig begleitet werden. „O365 als reines IT-Projekt“-Phänomen.
-Und viele Menschen sind mit dem Tool überfordert. Sie nutzen es gerade so als Skype-Ersatz. Können aber nicht wirklich das Potential der asynchronen Kommunikation und Kollaboration ausschöpfen.
+<blockquote>//Wir haben im Konzern gerade die Herausforderung, dass MS Teams bzw. Office 365 eingeführt wird und (Überraschung!) die Mitarbeitenden nicht richtig begleitet werden. „O365 als reines IT-Projekt“-Phänomen. Und viele Menschen sind mit dem Tool überfordert. Sie nutzen es gerade so als Skype-Ersatz. Können aber nicht wirklich das Potential der asynchronen Kommunikation und Kollaboration ausschöpfen. Wir kamen nun heute auf die Idee, ob ein WOL-Guide sich nicht komplett mit MS Teams im Unternehmen befassen könnte. Sowas wie Gruppen finden, Wissen teilen, liken, Reply nutzen, sich vernetzen. Also die „digital-kollaborativen Vernetzungsfähigkeiten“ erlernen und üben. Natürlich können wir mit dem WOL-Guide das nicht umsetzen, daher würden wir einen lernOS Leitfaden schreiben, der\\
-Wir kamen nun heute auf die Idee, ob ein WOL-Guide sich nicht komplett mit MS Teams im Unternehmen befassen könnte. Sowas wie Gruppen finden, Wissen teilen, liken, Reply nutzen, sich vernetzen.
+) in einfacherer deutscher Sprache geschrieben ist,\\
-Also die „digital-kollaborativen Vernetzungsfähigkeiten“ erlernen und üben.
+) die Konzerngrundsätze- und Werte spiegelt,\\
-Natürlich können wir mit dem WOL-Guide das nicht umsetzen, daher würden wir einen lernOS Leitfaden schreiben, der
+) das Problem der O365-Adoption angeht und\\
-) in einfacherer deutscher Sprache geschrieben ist,
+) das WOL-Mindset durch die Hintertür reinbringt. Und vielleicht noch\\
-) die Konzerngrundsätze- und Werte spiegelt,
+) in kürzerer Zeit abläuft.// \\
-) das Problem der O365-Adoption angeht und
+\\
-) das WOL-Mindset durch die Hintertür reinbringt. Und vielleicht noch
+(Impuls von Leonid Lezner in der lernOS-Community in Connect)</blockquote>
-) in kürzerer Zeit abläuft.</blockquote>
+===== Aktueller Stand =====
+Am 25.06.2021 haben wir den aktuellen Stand des #lernOS Circle Guide im Rahmen einer Session auf der #lernOS Convention vorgestellt.
+{{youtube>UsCat_bkoqE?medium}}
+[[https://www.youtube.com/watch?v=UsCat_bkoqE|https://www.youtube.com/watch?v=UsCat_bkoqE]] (47:04 min)
 Ergebnis unserer Session auf der #lernOS Convention am 25.06.2021 im Conceptboard:
-{{  ::conceptboard_-_session_lernos_digitale_zusammenarbeit_-_loscon21.png?nolink&600  }}
+{{  :conceptboard_-_session_lernos_digitale_zusammenarbeit_-_loscon21.png?direct&600  }}
 ===== Themen im #lernOS Circle Guide =====
@@ Zeile 29: / Zeile 38: @@
   * Retrospektive und Weiterentwicklung
   * Beziehungsarbeit
+===== Entwurf Wochenplan für den MVP lernOS-Sprint =====
+^<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Woche</font>^<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Katas synchron im Treffen</font>^<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Katas als Hausaufgabe \\
+(asynchron zwischen den Treffen)</font>|
+^<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Woche 0</font>|<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Get together (Vorstellung)</font> \\  \\ <font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Circle Setup / Sprint Planning</font>| |
+^<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Woche 1</font>|<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Kommunikation 1: Analysiere und verbessere deine Kommunikation (#KommunikationsKanäle)</font> \\  \\ <font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Beziehungsarbeit 1: Check-In/Out</font>| |
+^ | |<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Kommunikation 2: Trage deine Kommunikation weiter (#KommunikationImTeam)</font> \\  \\ <font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Beziehungsarbeit 2: Beziehungs/Beitrags-Checkliste</font>|
+^<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Woche 2</font>|<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Wissen 1: Wie kannst Du selbst vom Wissen anderer profitieren und Dankbarkeit zeigen (#Nehmen)?</font>| |
+^ | |<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Wissen 1: #Nehmen \\
+Wissen 2: #SichtbarWerden</font>|
+^<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Woche 3</font>|<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Wissen 2: Wie ich mit meinem Wissen im Unternehmen sichtbar werde (#SichtbarWerden)</font>| |
+^ | |<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Wissen 2: #SichtbarWerden \\
+Retrospektive 1: Retrospektive erkunden & verstehen (#Retro)</font>|
+^<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Woche 4</font>|<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Retrospektive 2: "Eine Retrospektive im Circle" (#CircleRetro) \\</font>| |
+^ | |<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Retrospektive 3 (#TeamRetro)</font> \\  \\ <font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Entscheidungen treffen 1: ?</font>|
+^<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Woche 5</font>|<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Entscheidungen treffen 2: #EntscheidungenImCircle</font>| |
+^ | |<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Entscheidungen treffen 3: #EntscheidungenImTeam</font>|
+^<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Woche 6</font>|<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Planen 1 \\
+Planen 2: #PlanenImCircle</font>| |
+^ | |<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Planen 3: #PlanenImTeam</font>|
+^<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Woche 7</font>|<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Wissen 3: Was meine Kolleg:innen von meinen aktiven Teilen von Wissen/Informationen haben (#Geben)</font>| |
+^ | |<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Wissen 3: #Geben \\
+Beziehungsarbeit 3: Beziehungs/Beitrags-Checkliste</font>|
+^<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Woche 8</font>|<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Dokumente 1</font> \\  \\ <font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Dokumente 2: #DokumenteImCircle</font>| |
+^ | |<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Dokumente 3: #DokumenteImTeam</font>|
+^<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Woche 9</font>|<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>IdeenSammeln 1</font> \\  \\ <font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>IdeenSammeln 2: im Circle</font>| |
+^ | |<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>IdeenSammeln 3: im Team</font>|
+^<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Woche 10</font>| | |
+^ | | |
+^<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Woche 11</font>| | |
+^ | |<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Ein Brief an mein zukünftiges Ich</font>|
+^<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Woche 12</font>|<font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Sprint-Review</font> \\  \\ <font 11.0pt/Calibri;;inherit;;inherit>Gemeinsam Feiern</font>| |
+\\